Document d'enregistrement Universel 2022

4. Gouvernement D'entreprise

Le tableau ci-dessous présente les critères de la politique de diversité définie par le Conseil d’administration :

Critères Situation de la Société Objectifs
Critères

Âge des administrateurs

Situation de la Société

Les administrateurs nommés par l’Assemblée générale ont entre 46 et 77 ans, avec une moyenne de 61 ans. La moyenne d’âge est de 58 ans sur l’ensemble du Conseil.

Objectifs

Le Conseil estime que l’âge des candidats n’est pas un critère déterminant dans le choix des candidatures aux postes d’administrateurs et que la moyenne d’âge du Conseil est satisfaisante, tout en restant attentif à la limite du tiers des administrateurs dépassant l’âge de 70 ans*.

Critères

Parité

Situation de la Société

Le Conseil comprend une proportion de femmes de 58,33 %, hors administrateurs salariés, et de 50 % sur l’ensemble du Conseil.

Objectifs

Le Conseil considère que le taux actuel de féminisation du Conseil est satisfaisant, sans exclure la possibilité de faire évoluer ce taux, à la hausse ou à la baisse, en cas d’évolutions de la composition du Conseil, dans le respect des seuils légaux.

Critères

Expériences professionnelles et complémentarité des profils

Situation de la Société

Le Conseil regroupe des profils et compétences variés (voir ci-après les tableaux de compétences des membres du Conseil).

Objectifs

Le Conseil estime que les administrateurs possèdent une expérience significative dans des domaines d’expertise en lien avec les activités d’EDF et sa stratégie, de nature à en favoriser le déploiement, et qu’ils présentent une complémentarité des profils satisfaisante.Le Conseil avait décidé d’examiner la possibilité de renforcer les compétences du Conseil dans les domaines de la Direction Générale de grandes entreprises et le secteur de l’énergie. Ce critère a été pris en considération par le Conseil lorsqu’il a élaboré ses propositions de nominations à l’Assemblée générale en juillet 2021 et mai 2022.

Critères

Nationalité

Situation de la Société

Le Conseil d’administration ne comprend pas d’administrateur de nationalité étrangère, mais dispose à ce jour d’une proportion importante de membres ayant une expérience internationale.

Objectifs

Le Conseil se réserve la possibilité de mettre en œuvre un renforcement des compétences du Conseil à l’international, lors de prochaines nominations d’administrateurs.

Critères

Indépendance

Situation de la Société

Le Conseil compte 5 administrateurs indépendants, soit une proportion de 41,7  % d’administrateurs indépendants sur les 12  administrateurs pris en compte pour établir ce calcul (hors administrateurs représentant les salariés).

Objectifs

Le Conseil considère que la proportion d’administrateurs indépendants au sein du Conseil, actuellement supérieure aux recommandations du Code AFEP-MEDEF, est satisfaisante et a pour objectif de maintenir cette proportion, et a minima respecter l’objectif du tiers d’administrateurs indépendants recommandé par le Code AFEP-MEDEF pour les sociétés ayant un actionnaire de contrôle.

* L’article L. 225-19 du Code de commerce prévoit qu’à défaut de disposition expresse dans les statuts concernant une limite d’âge applicable aux administrateurs, le nombre d’entre eux ayant dépassé l’âge de 70 ans ne peut être supérieur au tiers.

Compétences des membres du Conseil d’administration

Les graphiques ci-dessous présentent la cartographie des compétences sectorielles et fonctionnelles de l’ensemble des membres du Conseil d’administration au 31 décembre 2022 :

Expertises sectorielles par type de compétence

Ce schéma nous montre les expertises sectorielles par type de compétence :

Banque / Finance : 5

Industrie : 8

Enérgie : 11

Haute Administration : 8

Media / Communication : 3

Immobilier / Construction : 3

Défenses : 3

Expertises fonctionnelles par type de compétence

Ce schéma nous montre les expertises fonctionnelles par types de compétence.

Direction générale : 11

Finance / Audit comptabilité / M&A : 11

Stratégie : 15

Expérience internationale : 11

Digital / Intelligence numérique : 5

Géopolitique : 3

Communication / Relation Investisseurs : 4

Juridique : 3

Recherche / R&D / Innovation : 8

RSE / Volet social : 11

RSE / Éthique et conformité : 7

RSE / Gouvernance : 11

Climat / Environnement : 11

Ressources humaines / Enjeux humains : 11