Document d'enregistrement Universel 2022

3.8.2 Redevabilité au regard des recommandations du Groupe d’experts des Nations Unies sur l’engagement Net Zero des organisations non étatiques (UN HLEG)

3.8 Annexes et rapport de l’Organisme Tiers Indépendant

3.8.2 Redevabilité au regard des recommandations du Groupe d’experts des Nations Unies sur l’engagement Net Zero des organisations non étatiques (UN HLEG)

Le tableau suivant évalue la contribution du groupe EDF sur les autres Objectifs de Développement Durable de l’ONU :

Objectifs Développement Durable Contribution d’EDF à chacun des Objectifs Détail des engagements, politiques et actions menés par EDF (§ DPEF)
Éradication de la pauvreté Égalité, diversité et inclusion § 3.3.3 ; Précarité énergétique et innovation sociale § 3.3.4
Sécurité alimentaire et agriculture durable Gestion intégrée et durable de l'eau § 3.2.3
Santé et bien-être Sûreté, santé et sécurité de tous § 3.3.1
Éducation de qualité Enjeux, engagements et gouvernance Nature d’EDF § 3.2.1 ; Éthique, conformité et droits humains § 3.3.2 ; Développement responsable des filières industrielles § 3.4.3
Réduction des inégalités Éthique, conformité et droits humains § 3.3.2 ; Développement territorial responsable § 3.4.2
Vie aquatique marine Enjeux, engagements et gouvernance Nature d’EDF § 3.2.1 ; Gestion intégrée et soutenable de l’eau § 3.2.3
Paix, justice et institutions efficaces Éthique, conformité et droits humains § 3.3.2 ; Dialogue et concertation avec les parties prenantes § 3.4.1
Partenariats pour la réalisation des objectifs Développement territorial responsable § 3.4.2

3.8.2 Redevabilité au regard des recommandations du Groupe d’experts des Nations Unies sur l’engagement Net Zero des organisations non étatiques (UN HLEG)

Ce tableau fait la synthèse de l’alignement des engagements du groupe EDF au regard des recommandations du UN HLEG.

Recommandation Description Niveau d’alignement du groupe EDF
1. Annonce Net zero 1. Annonce Net zeroDescription

Les entreprises qui s’engagent à atteindre le net zéro doivent faire valider cet engagement par une organisation tierce (

e.g

. SBTi, TPI, ISO, PCAF, PACTA). Cet engagement doit couvrir les 3 scopes d’émission, pour l’ensemble des activités de l’entreprise et l’ensemble des zones géographiques, et doit viser le net zéro au plus tard en 2050.

 1. Annonce Net zeroNiveau d’alignement du groupe EDF

Engagement net zero restant à faire valider par une organisation tierce
2. Objectifs Net zero 2. Objectifs Net zeroDescription

Les engagements net zéro des entreprises doivent couvrir l’ensemble de la trajectoire carbone, et pas seulement l’objectif long terme. La trajectoire doit être alignée avec le scénario IEA NZE ou avec les scénarios NGFS, OECM ou GIEC 1,5 °C avec un

overshoot

limité ou nul. Des objectifs intermédiaires de réduction d’émission pour 2025, 2030, 2035 doivent être fixés (en émissions absolues et pas seulement en intensité, avec une division par deux des émissions entre 2020 et 2030) ainsi que des objectifs spécifiques sur le méthane lorsque cela est pertinent.

 2. Objectifs Net zeroNiveau d’alignement du groupe EDF

Alignement 1,5 °C restant à faire valider par une organisation tierce
3. Compensation carbone 3. Compensation carboneDescription

Les entreprises sont « fortement encouragées » à recourir aux crédits carbone mais ceux-ci ne peuvent être utilisés pour atteindre les objectifs intermédiaires de réduction d’émission.

Seuls des crédits carbone de haute intégrité environnementale et sociétale et correspondant à des puits de carbone peuvent être utilisés pour neutraliser les émissions résiduelles d’une entreprise pour atteindre le net zero. Les émissions liées aux puits de carbone et à l’usage des sols doivent être comptabilisées séparément.

 3. Compensation carboneNiveau d’alignement du groupe EDF

Aligné
4. Plan de transition 4. Plan de transitionDescription

Les plans de transition d’entreprise doivent contenir les éléments suivants : objectifs de réduction d’émission, modalité de vérification du bilan GES, plan d’actions de réduction d’émission, plan d’action spécifique pour réduire les émissions liées aux services et produits vendus par l’entreprise, plan d’engagement des fournisseurs, séquestration carbone, gouvernance, intéressement des dirigeants, investissements (en s’appuyant sur la taxonomie), dépense de R&D, actifs échoués, positions publiques sur le climat, transition juste, protection des écosystèmes. Les plans de transition doivent être mis à jour tous les 5 ans et les progrès rapportés annuellement.

 4. Plan de transitionNiveau d’alignement du groupe EDF

Aligné mais à approfondir en lien avec l’application de la CSRD
5. Sortie des combustibles fossiles et accélération des EnR 5. Sortie des combustibles fossiles et accélération des EnRDescription

Les entreprises doivent s’engager à sortir du charbon pour la production d’électricité d’ici 2030 pour l’OCDE et d’ici 2040 pour le reste du monde ; Pour les autres combustibles fossiles, leur usage doit être progressivement réduit en cohérence avec le scénario IEA NZE. Cette transition doit « éviter » de se faire par cession d’actifs. Les entreprises doivent se fixer des objectifs spécifiques d’approvisionnement en énergie renouvelable

 5. Sortie des combustibles fossiles et accélération des EnRNiveau d’alignement du groupe EDF

Aligné
6. Lobbying et advocacy 6. Lobbying et advocacyDescription

Les entreprises doivent rendre publique la liste de leurs participations dans des associations professionnelles ainsi que leurs positions sur les politiques climatiques permettant d’atteindre le 1,5 °C et sur le prix du carbone.

 6. Lobbying et advocacyNiveau d’alignement du groupe EDF

Aligné