Document d'enregistrement Universel 2022

3.3.1.3.3 Accidents du travail

Eradiquer les accidents graves et les accidents mortels

EDF est engagé pour l’amélioration de la santé physique et psychologique de ses salariés et de ses sous-traitants. La priorité absolue est de les protéger et, en premier lieu, d’éradiquer les accidents graves et mortels.

Deux accidents mortels directement liés à l’activité professionnelle se sont produits en  2022. Ces drames concernaient un salarié prestataire victime d’une électrocution lors de la dépose d’une ligne, et un salarié prestataire victime d’une chute de hauteur lors de travaux en zone de montagne. En plus de ces deux accidents mortels, nous déplorons huit malaises mortels qui ont touché six de nos salariés et deux de nos prestataires, ainsi qu’un accident de trajet mortel dont a été victime l’un de nos salariés.

Dans la continuité des démarches menées dans le Groupe en vue d’éradiquer les accidents graves et mortels, la nouvelle politique ambitionne de développer une exigence collective de sécurité portée par les salariés du Groupe et les salariés des sous-traitants. La politique actualisée renforce la dynamique de progrès avec les prestataires. Quatre fiches actions ou « atouts » ont été élaborées dans ce sens.

Diminuer les accidents du travail

Afin de disposer de données comparables entre les entités du Groupe et de mesurer l’accidentologie directement liée à la réalisation des activités, le groupe EDF retient l’indicateur LTIR (lost time injury rate) correspondant au calcul du taux de fréquence selon les standards anglo-saxons.

L’indicateur clé de performance du Groupe : LTIR ⁽¹⁾ global

INDICATEUR CLÉ DE PERFORMANCE DU GROUPE

Portés par la politique santé sécurité, les objectifs à fin 2023 sont de 1,4 pour les salariés du Groupe et de 1,8 pour le global salariés et prestataires.

Après l’année 2020 très atypique, la valeur du LTIR global s’inscrit dans une baisse régulière depuis 2019, illustrant l’amélioration portée par le déploiement des démarches de prévention pour les salariés EDF et les salariés prestataires.