Document d'enregistrement Universel 2022

3.1.3.4.2.2 Le groupe EDF est particulièrement actif sur la scène européenne

Il intervient soit en son nom propre (avec un bureau permanent situé à Bruxelles), soit via l’association Eurelectric représentant les électriciens européens. L’engagement du groupe EDF en faveur d’un système de marché de gaz à effet de serre européen robuste et d’une stratégie énergie climat long terme ambitieuse portée par la Commission est reconnu par les parties prenantes, y compris par des Organisations Non Gouvernementales (ONG). Ainsi InfluenceMap⁽¹⁾ classe régulièrement le groupe EDF comme l’une des entreprises promouvant le plus activement les enjeux climatiques dans les négociations européennes⁽²⁾. EDF agit dans le cadre d’un lobbying transparent et responsable (voir la section  3.3.2 « Éthique, conformité et droits humains »).

3.1.3.4.2.3 Le groupe EDF soutient pleinement le « Green Deal » européen

Jean-Bernard Lévy, alors Président-Directeur Général d’EDF, a œuvré en 2022 pour promouvoir le Green Deal comme une opportunité sociale, industrielle et stratégique pour tous les Européens, et ce autour de quatre piliers : adopter un mode de vie électrique abordable et sobre en carbone en luttant contre la taxation discriminatoire de l’énergie ; veiller à ce qu’une gamme complète de technologies à faible émission de carbone contribue à une décarbonation rentable, favorisant le déploiement des énergies renouvelables, des réseaux intelligents et l’utilisation de l’hydrogène électrolytique; montrer la résilience et la flexibilité de l’électricité comme un atout clé pour le Green Deal, tout en favorisant l’intégration intelligente et en mettant en évidence les avantages de la numérisation.

Soutien au plan RePowerEU pour accélérer la transition énergétique et renforcer la sécurité énergétique

Jean-Bernard Levy, en tant que Président de l’association EURELECTRIC, a envoyé un courrier à l’ensemble des chefs d’État et de gouvernement européens en amont du Conseil Européen de mars 2022 pour encourager l’Union européenne à réduire sa dépendance aux importations de combustibles fossiles et accélérer vers la neutralité carbone.

EDF s’est joint à l’appel de 120 dirigeants coordonnés par l’association Corporate Leaders Group EU en mai 2022 pour exhorter l’UE à renforcer la sécurité et la résilience énergétiques de l’Europe en accélérant la transition verte dans le cadre du plan REPowerEU.

3.1.3.4.3 Au niveau international

Le groupe EDF, en tant que premier producteur mondial d’électricité sans émission directe de CO₂⁽³⁾, fait partie des acteurs non-étatiques de premier plan dans les discussions internationales sur le changement climatique.

Race To Zero

Le groupe EDF, en rejoignant en février 2020 l’initiative « Business Ambition for 1.5 degrees : our only future » fait partie du mouvement Race To Zero⁽⁴⁾ des Nations Unies, qui vise à atteindre un niveau d’émissions de carbone net zéro d’ici 2050 au plus tard (voir la section 3.1.1.1.1).

Pour la sortie du charbon

Dès 2017, le groupe EDF s’est engagé dans la coalition Powering Past Coal Alliance ⁽⁵⁾ qui promeut la sortie du charbon dans le cadre de l’Accord de Paris, dès 2030 dans les pays européens, et avant 2050 pour le reste du monde. Dès 2021, le groupe EDF a apporté son soutien au Global Coal to Clean Power Transition Statement⁽⁶⁾ lancé par la présidence britannique de la COP26 et déjà signé par 23 pays.

Pour un juste prix du carbone

EDF est partenaire de l’initiative Carbon Pricing Leadership Group (CPLC) qui rassemble entreprises, gouvernements, universitaires et ONG pour promouvoir le prix du carbone comme outil de décarbonation de l’économie mondiale. Lors du Climate Action Summit organisé par le Secrétaire Général des Nations Unies en septembre 2019, le groupe EDF a signé l’appel du CPLC. Il préconisait un prix de la tonne de carbone de 40 dollars à 80 dollars d’ici 2020 et préconise un prix de 50 dollars à 100 dollars d’ici 2030, en ligne avec le rapport Stern-Stiglitz de 2017, afin de permettre aux pays de respecter l’Accord de Paris.

Pour une ambition 1,5°C

EDF fait partie des 200 entreprises qui à l’occasion de la COP27 en novembre 2022 se sont joints à l’appel de l’association We Mean Business pour exhorter les dirigeants à maintenir leur engagement à limiter le réchauffement planétaire à 1,5 °C et à agir rapidement pour le mettre en œuvre.

Le groupe EDF à la COP27

Le groupe EDF était à la COP27 qui s’est tenue à Charm el-Cheick du 6 au 20 novembre 2022. EDF était représentée par une petite délégation composée de représentants de la Direction Impact, de la Direction Internationale, de la DPNT et de EDF Renouvelables. le Groupe a ainsi participé à une demi-douzaine de prises de parole sur des thématiques stratégiques comme l’énergie nucléaire, l’hydroélectricité, les renouvelables et l’évolution du marché de l’électricité.

3.1.3.4.4 Agir de manière cohérente auprès des parties prenantes externes

Le groupe EDF a mis en place une gouvernance spécifique afin d’assurer la cohérence des positions défendues par le Groupe. Il veille à ne pas soutenir des initiatives dont les messages ne seraient pas alignés avec sa propre ambition en termes de lutte contre le changement climatique. EDF n’est plus membre de Business Europe depuis le 1^er novembre 2020.

Élaboration et validation des positions du Groupe

Toutes les positions clés du Groupe sur les sujets climatiques font l’objet, dans le respect de l’indépendance de gestion des gestionnaires d’infrastructures régulées, d’une validation par le Comité de Pilotage des Relations avec les Pouvoirs Publics. Ce comité, co-présidé par le Secrétaire Général et le Directeur Exécutif Innovation, Responsabilité d’Entreprise et Stratégie, se réunit chaque semaine et rassemble notamment la Direction des Affaires Publiques, la Direction des Affaires Européennes, la Direction de la Régulation, la Direction Juridique.

3.1.3.4.5 Sensibiliser et informer la société civile

Voir également la section 3.5.4.8 « Communication responsable ».

3.1.3.5 Implication des salariés et des cadres dirigeants en matière de neutralité carbone

EDF met en œuvre des actions pour permettre à ses salariés et ses cadres dirigeants de s’approprier la raison d’être du Groupe et ses engagements climatiques. Ces actions passent par la formation ⁽⁷⁾, la rémunération et l’intelligence collective.

3.1.3.5.1 Rémunération liée à la lutte contre le changement climatique

Bonus des cadres-dirigeants 2022

Le critère climat retenu est l’intensité carbone⁽⁸⁾ de la production d’électricité et de chaleur du Groupe, à hauteur de 30 % de la part Groupe⁽⁹⁾. Voir la section 3.5.4.6 « RSE et rémunération des cadres dirigeants ».