Document d'Enregistrement Universel 2021

Les administrateurs se réunissent par ailleurs une fois par an pour débattre de la stratégie de la Société et du Groupe dans le cadre d’un séminaire stratégique. Lors du séminaire stratégique qui s’est tenu en 2021, le Conseil a débattu des politiques énergie et climat en Europe, de la stratégie d’accélération dans l’éolien en mer, des relais de croissance du Pôle Clients, Services et Territoires et de la stratégie digitale du Groupe.

Le Conseil d’administration a également tenu en mai 2021 un atelier dédié aux enjeux et perspectives du mécanisme d’obligation de capacité.

En novembre 2021, un atelier dédié au climat a été organisé, au cours duquel les administrateurs ont réalisé la Fresque du climat (voir la section 3.1.3.5.2 « Innovation et intelligence collective centrées sur la lutte contre le changement climatique »), faisant du Conseil d’administration d’EDF le premier Conseil d'une société française à s’être prêté à l’exercice. Les administrateurs ont également débattu avec deux experts des négociations climatiques du bilan de la COP 26 de Glasgow et des avancées qui ont pu y être enregistrées en vue de concentrer le processus multilatéral et les engagements des pays vers un réchauffement contenu à 1,5 °C au milieu du siècle. Cet atelier a été organisé à l’initiative de la Présidente du Comité de responsabilité d’entreprise et Référente Climat du Conseil d'administration, dans le cadre du programme annuel de travail du Conseil sur les enjeux climatiques, défini avant le début de chaque exercice. Cette démarche s'inscrit dans la gouvernance d’EDF sur les enjeux liés au climat, qui vise à porter les enjeux climatiques au plus haut niveau de l’entreprise et à renforcer l’implication et l'engagement du Conseil sur l’ensemble des sujets liés au climat, en lien avec la raison d’être d’EDF. Dans ce cadre, le Conseil prend en compte les enjeux climatiques dans l’ensemble de ses travaux et dans la définition de la stratégie d'EDF et examine les risques et les opportunités liés au changement climatique,ainsi que les impacts du changement climatique sur le Groupe et ses activités.

Enfin, le règlement intérieur du Conseil prévoit qu’est organisée chaque année une réunion de l’ensemble des administrateurs hors la présence du Président-Directeur Général (executive session), dont la présidence est assurée par la Présidente du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance (voir lasection 4.2.2.3 « Pouvoirs et missions du Conseil d’administration »). Une executive session a été organisée au cours de l’exercice 2021. À cette occasion, les administrateurs ont notamment débattu de leur appréciation de la présidence et l'animation du Conseil par le Président-Directeur Général, des points de satisfaction dans le fonctionnement du Conseil ainsi que des pistes d’amélioration possibles, et enfin du rôle et de la contribution des administrateurs.

4.2.3 Les Comités du Conseil d’administration

Présentation des Comités ⁽¹⁾

Pour l’exercice de ses missions, le Conseil d’administration s’est doté de cinq Comités chargés d’examiner et de préparer certains dossiers en amont de leur présentation en séance du Conseil. Ces Comités spécialisés sont le Comité d’audit, le Comité de suivi des engagements nucléaires, le Comité de la stratégie, le Comité de responsabilité d’entreprise et le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance.

La composition, le fonctionnement et les missions des Comités sont régis par le règlement intérieur du Conseil d’administration.

Les Comités sont composés d’au moins trois administrateurs choisis par le Conseil, qui désigne le Président de chaque Comité. Les statuts de la Société prévoient que chaque Comité comprend au moins un administrateur représentant les salariés.

À la date du présent document, les Présidents des Comités du Conseil sont :

• Jean-Bernard Lévy pour le Comité de la stratégie ;
• Marie-Christine Lepetit pour le Comité d’audit ;
• Gilles Denoyel pour le Comité de suivi des engagements nucléaires ;
• Claire Pedini pour le Comité de responsabilité d’entreprise ;
• Colette Lewiner pour le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance.

(1) Données relatives à l’exercice 2021, à l’exception de celles concernant la composition des Comités, qui sont données à la date de dépôt du présent document d’enregistrement universel.