2021 | 2020 | |
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Nombre de réunions | Nombre de réunions 2021 14* |
Nombre de réunions 2020 9* |
Taux moyen de présence | Taux moyen de présence 2021 95,2 % |
Taux moyen de présence 2020 96,3 % |
Durée moyenne des séances | Durée moyenne des séances 2021 2 heures et 56 minutes |
Durée moyenne des séances 2020 3 heures et 27 minutes |
*S’ajoute à ce nombre de réunions la tenue d’un séminaire stratégique d’une journée, ainsi que deux ateliers, l’un dédié au climat et l’autre aux enjeux et perspectives du mécanisme d’obligation de capacité.
Le tableau ci-dessous présente les taux de présence individuels des administrateurs au cours de l’exercice 2021 au Conseil et dans les Comités :
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 | Conseil d’administration | Comité d’audit | Comité de suivi des engagements nucléaires | Comité de la stratégie | Comité de responsabilité d’entreprise | Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance |
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Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Jean-Bernard Lévy |
Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit
|
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie 100 % |
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
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Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Véronique Bédague-Hamilius |
Conseil d’administration 64 % |
Comité d’audit
|
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie
|
Comité de responsabilité d’entreprise 50 % |
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Claire Bordenave |
Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit
|
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie
|
Comité de responsabilité d’entreprise 50 % |
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Jacky Chorin (1) |
Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit 100 % |
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie 100 % |
Comité de responsabilité d’entreprise 100 % |
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
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Taux de présence individuel des administrateurs en 2021Nathalie Collin (2) | Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit 100 % |
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie
|
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Bruno Crémel |
Conseil d’administration 93 % |
Comité d’audit 100 % |
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie
|
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 François Delattre |
Conseil d’administration 86 % |
Comité d’audit
|
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie 100 % |
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Gilles Denoyel |
Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit
|
Comité de suivi des engagements nucléaires 100 % |
Comité de la stratégie
|
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Karine Granger |
Conseil d’administration 93 % |
Comité d’audit
|
Comité de suivi des engagements nucléaires 100 % |
Comité de la stratégie 100 % |
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance 100 % |
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Marie-Christine Lepetit |
Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit 100 % |
Comité de suivi des engagements nucléaires 100 % |
Comité de la stratégie
|
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021Sandrine Lhenry (3) | Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit 100 % |
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie 100 % |
Comité de responsabilité d’entreprise 100 % |
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Colette Lewiner (4) |
Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit 100 % |
Comité de suivi des engagements nucléaires 100 % |
Comité de la stratégie
|
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance 100 % |
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021Laurence Parisot (5) | Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit
|
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie n.a |
Comité de responsabilité d’entreprise 50 % |
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Claire Pedini |
Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit
|
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie
|
Comité de responsabilité d’entreprise 100 % |
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance 100 % |
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Philippe Petitcolin |
Conseil d’administration 93 % |
Comité d’audit 80 % |
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie 100 % |
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Jean-Paul Rignac |
Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit 100 % |
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie
|
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Vincent Rodet |
Conseil d’administration 93 % |
Comité d’audit 100 % |
Comité de suivi des engagements nucléaires 100 % |
Comité de la stratégie 100 % |
Comité de responsabilité d’entreprise 100 % |
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
|
Taux de présence individuel des administrateurs en 2021Michèle Rousseau (6) | Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit
|
Comité de suivi des engagements nucléaires 100 % |
Comité de la stratégie
|
Comité de responsabilité d’entreprise n.a. |
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
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Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Christian Taxil |
Conseil d’administration 93 % |
Comité d’audit 100 % |
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie 100 % |
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
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Taux de présence individuel des administrateurs en 2021 Martin Vial |
Conseil d’administration 100 % |
Comité d’audit
|
Comité de suivi des engagements nucléaires
|
Comité de la stratégie 100 % |
Comité de responsabilité d’entreprise
|
Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance 80 % |
n.a. : non applicable.
(1) Administrateur dont le mandat a pris fin le 28 juillet 2021.
(2) Administratrice dont le mandat, ainsi que les fonctions au sein du Comité d’audit, ont pris effet le 22 juillet 2021.
(3)Administratrice dont le mandat, ainsi que les fonctions au sein du Comité d’audit, du Comité de la stratégie et du Comité de responsabilité d’entreprise, ont pris effet le 28 juillet 2021.
(4) Administratrice ayant cessé ses fonctions au sein du Comité d’audit à compter du 22 juillet 2021.
(5)Administratrice dont le mandat a pris fin le 6 mai 2021, la première réunion du Comité de la stratégie s’étant tenue le 12 mai 2021.
(6) Membre du Comité de responsabilité d’entreprise depuis le 4 novembre 2021, la dernière réunion du Comité s’étant tenue le 28 octobre 2021.
En 2021, le Conseil d’administration a notamment examiné et/ou autorisé, outre de nombreux dossiers liés à l’activité courante de la Société, l’avancement des projets Hinkley Point C, Flamanville 3, Sizewell C et du plan Excell (voir la section 1.4.1.1.1« Le plan excell »), le dispositif de financement du programme de nouveaux réacteurs nucléaires en France ainsi que le contrat de commande des groupes turbo-alternateurs pour ce programme, différents projets d’EDF Renouvelables dont la décision finale d’investissement concernant le projet éolien en mer de Courseulles-sur-Mer, la stratégie gaz du Groupe, l’ouverture à un investisseur financier du capital de la société Edison Renewables (voir la section 1.4.5.2.3.1 « Activités de production électrique» ), la situation du parc nucléaire anglais et d'EDF energy Nuclear Generation, la stratégie climat et la trajectoire carbone du groupe EDF, l’adaptation du Groupe au changement climatique en lien avec les principaux risques climatiques physiques, la mobilisation des parties prenantes du Groupe sur le climat et la question de la finance durable, la situation du parc nucléaire français dans la perspective du passage de l’hiver 2021-2022, la mise à jour de la note de référence sur la politique de constitution, de gestion et de maîtrise des risques financiers des actifs dédiés (voir la section 4.2.3.2 « Comité de suivi des engagements nucléaires ») et la politique en matière de sécurisation du financement des charges nucléaires, les réponses au Comité social et économique central d’EDF dans le cadre du dialogue entre cette instance et le Conseil d’administration sur les orientations stratégiques de la Société, la mise à jour de la politique de diversité applicable aux administrateurs, la politique de rémunération du Président-Directeur Général et des administrateurs soumise à l'Assemblée générale du 6 mai 2021 en application de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, le projet de protocole transactionnel entre EDF et AREVA visant à clore l'ensemble des différends entre EDF et Areva relatifs au contrat d'acquisition de Framatome conclu en 2017 ainsi qu’à leurs relations commerciales antérieures à l'acquisition (voir la section 1.4.1.1.3.2 « Autres projets « Nouveau Nucléaire»), l’avancement du projet Nuward (voir la section 1.4.1.1.3.2 « Autres projets « Nouveau Nucléaire »), le projet de cession d’un parc immobilier résidentiel du Groupe, ainsi que le dispositif éthique et conformité du Groupe.
Le Conseil a tenu des réunions extraordinaires consacrées à la remise de l'offre technico-commerciale du Groupe dans le cadre du projet indien Jaitapur (voir la section 1.4.1.1.3.2 « Autres projets « Nouveau Nucléaire » »), à la proposition d'EDF au Gouvernement pour un programme de nouveaux réacteurs en France et au projet de cession de la participation du Groupe dans CENG (voir la section 1.4.5.3.4.1 « Activités nucléaires aux États-Unis »).