(en euros) | Exercice 2020 | Exercice 2019 |
|---|---|---|
| Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur Général | Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur Général Exercice 2020
| Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur Général Exercice 2019
|
| Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (voir le détail tableau n° 2) | Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (voir le détail tableau n °2) Exercice 2020 453 660 | Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (voir le détail tableau n °2) Exercice 2019 453 660 |
| Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice Exercice 2020 néant | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice Exercice 2019 néant |
| Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (2) | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (2)Exercice 2020 néant | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (2)Exercice 2019 néant |
| Valorisation des actions attribuées gratuitement au cours de l’exercice (2) | Valorisation des actions attribuées gratuitement au cours de l’exercice (2)Exercice 2020 néant | Valorisation des actions attribuées gratuitement au cours de l’exercice (2)Exercice 2019 néant |
| TOTAL | TOTAL Exercice 2020 453 660 | TOTAL Exercice 2019 453 660 |
(1) Tableau n° 1 de la position-recommandation n° 2021-02 de l’AMF.
(2) Comme indiqué à la section 4.6.4, la Société n’a mis en œuvre aucun plan de souscription ou d’achat d’actions, et les mandataires sociaux ne bénéficient pas d’attributions gratuites d’actions.
Le tableau ci-dessous détaille les rémunérations de toutes natures versées à Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur Général, au cours des exercices 2019 et 2020 ou dues au titre des exercices 2019 et 2020.
TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL – TABLEAU AMF N° 2(1)
Exercice 2020 | Exercice 2019 | |||
|---|---|---|---|---|
| (en euros) | Montants dus au titre de l’exercice | Montants versés au cours de l’exercice | Montants dus au titre de l’exercice | Montants versés au cours de l’exercice |
| Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur Général | Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur Général Exercice 2020
| Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur Général Exercice 2019
| ||
| Rémunération fixe | Rémunération fixe Exercice 2020 450 000 | Rémunération fixe Exercice 2019 450 000 | 450 000 | 450 000 |
| Rémunération variable | Rémunération variable Exercice 2020 néant | Rémunération variable Exercice 2019 néant | néant | néant |
| Rémunération variable pluriannuelle | Rémunération variable pluriannuelle Exercice 2020 néant | Rémunération variable pluriannuelle Exercice 2019 néant | néant | néant |
| Rémunération exceptionnelle | Rémunération exceptionnelle Exercice 2020 néant | Rémunération exceptionnelle Exercice 2019 néant | néant | néant |
| Rémunération au titre du mandat d’administrateur | Rémunération au titre du mandat d’administrateur Exercice 2020 néant | Rémunération au titre du mandat d’administrateur Exercice 2019 néant | néant | néant |
| Avantages en nature(2) | Avantages en nature (2)Exercice 2020 3 660 | Avantages en nature (2)Exercice 2019 3 660 | 3 660 | 3 660 |
TOTAL | TOTAL Exercice 2020 53 660 | TOTAL Exercice 2019 453 660 | 453 660 | 453 660 |
(1)Tableau n° 2 de la position-recommandation n° 2021-02 de l’AMF.
(2)Cet avantage correspond à la mise à disposition d'une voiture de fonction
Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance réuni le 7 février 2020 a examiné la politique de rémunération du Président-Directeur Général et décidé de recommander au Conseil d’administration le maintien des principes et critères de détermination des éléments composant sa rémunération pour l’exercice 2020.
Sur proposition du Comité, le Conseil réuni le 13 février 2020 a décidé de maintenir à 450 000 euros bruts la rémunération fixe annuelle du Président-Directeur Général au titre de l’exercice 2020. La rémunération du Président-Directeur Général comporte également des avantages en nature correspondant à la mise à disposition d’un véhicule de fonction.
Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance réuni le 9 février 2021 a examiné la politique de rémunération du Président-Directeur Général et décidé de recommander au Conseil d’administration le maintien des principes et critères de détermination des éléments composant sa rémunération pour l’exercice 2021.
Sur proposition du Comité, le Conseil réuni le 17 février 2021 a décidé de maintenir à 450 000 euros bruts la rémunération fixe annuelle du Président-Directeur Général au titre de l’exercice 2021. La rémunération du Président-Directeur Général comporte également des avantages en nature correspondant à la mise à disposition d’un véhicule de fonction.
En 2020, M. Jean-Bernard Lévy n’a pas perçu de rémunération au titre de ses mandats d’administrateur et de Président du Conseil d’administration d’EDF. Il n’a par ailleurs perçu aucune rémunération au titre de mandats exercés dans des sociétés contrôlées par EDF, ni aucune rémunération de quelque nature que ce soit de la part de sociétés contrôlées.
La Société n’a attribué aucune option de souscription ou d’achat d’action au Président-Directeur Général en 2020, et aucune option n’a été exercée au cours de l’exercice. De même, aucune action n’a été attribuée gratuitement au Président-Directeur Général au cours de l’exercice écoulé, et aucune n’est devenue disponible.
M. Jean-Bernard Lévy n’a reçu aucune prime d’arrivée de la part d’EDF.
Il ne bénéficie, de la part de la Société, d’aucune indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement des fonctions, ni d’indemnités relatives à une clause de non-concurrence et n’a pas de contrat de travail ni de régime de retraite supplémentaire.
