Face à l’urgence climatique, EDF s’engage pour un avenir énergétique juste, innovant et durable, avec l’ambition d’atteindre en 2050 la neutralité carbone. Le Groupe veut déployer une électricité toujours moins carbonée grâce au nucléaire et à l’accélération du développement des énergies renouvelables. En 2020, EDF a ainsi renforcé sa gouvernance climat en se dotant de Référents Climat à la fois au sein du Comité Exécutif et du Conseil d'administration.
Par ailleurs, pendant la période de crise sanitaire, EDF a su démontrer son engagement à œuvrer pour le bien-être et le développement de tous, incarnant ainsi sa raison d’être.
96,3 %
TAUX DE PRÉSENCE AU CONSEIL EN 2020
6,6
RATIO D’EQUITÉ SALAIRE MOYEN (1)
500 M€
RÈGLEMENTS ANTICIPÉS PAR EDF AUX TPE-PME(2)
69 %
INDICE D’ENGAGEMENT SALARIÉS (3)
(1) Ratio de la rémunération du PDG par rapport à la rémunération moyenne des salariés d’EDF.
(2) Factures entre avril et juin 2020 en France.
(3) Enquête interne MyEDF Group.
