Les 16 sujets RSE à enjeux | Appropriation des enjeux par le Groupe |
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Biodiversité | Les enjeux de la neutralité carbone sont indissociables d’une approche en faveur de la biodiversité dans laquelle le Groupe est engagé de longue date. Le Groupe renouvelle en 2020 son engagement au moyen de deux dispositifs volontaires soutenus par l’État : « Entreprises engagées pour la biodiversité – act4nature France », sous l’égide de l’Office français de la biodiversité ; « Act4nature International », sous l’égide de l’association Entreprises pour l’environnement (Epe). |
Sols | Le Groupe veut agir de manière responsable à l’égard du foncier qu’il détient ou utilise en concession. Dans ce cadre, les métiers et filiales du Groupe devront accorder la plus grande importance à la densité énergétique des projets, à prévenir les risques de pollutions, à réduire l’imperméabilisation et limiter l’artificialisation des sols, à valoriser le foncier en conformité avec la réglementation. |
Eau | En tant que gestionnaire et utilisateur important de la ressource en eau, le Groupe veut agir en faveur d’une gestion intégrée et responsable de l’eau. À ce titre, le Groupe s’engage à protéger et gérer l’eau de manière intégrée et soutenable, tant au plan quantitatif que qualitatif, et à partager l’eau au sein des territoires dans lesquels il opère. |
Déchets radioactifs - Économie circulaire | Le Groupe fait de l’utilisation optimale des ressources naturelles consommées par sa chaîne de valeur une composante essentielle de sa responsabilité d’entreprise. Dans ce cadre, le Groupe s’engage à favoriser une approche d’économie circulaire, à éviter la production de déchets conventionnels et favoriser le réemploi, le recyclage et la valorisation des produits/matériels sur l’ensemble de la chaîne de valeur, à éliminer ou substituer les substances à risque pour l’environnement et les personnes, à assumer ses responsabilités vis-à-vis des déchets radioactifs. |
Sûreté nucléaire, santé et sécurité | Le Groupe s’engage en faveur de la santé et de la sécurité de tous. A ce titre, via ses métiers et filiales concernés, il s’engage à développer les plus hauts standards en termes de sûreté nucléaire et de sûreté hydraulique, de politique santé sécurité et de santé environnementale. |
Éthique et droits humains | Le groupe EDF promeut la culture d’intégrité et applique la tolérance zéro en matière de fraude et de corruption. Une conduite éthique et conforme aux lois est la règle absolue pour tous les salariés du Groupe, à tous les niveaux de l’entreprise, sans exception. Le Groupe s’engage à respecter et faire respecter les droits humains dans toutes ses activités et partout où il est présent. |
Égalité, diversité, inclusion | Le groupe EDF s’engage à développer les actions concrètes en faveur de l’égalité professionnelle et de l’intégration professionnelle et sociale des personnes handicapées, à lutter contre le sexisme et les violences, à lutter contre toutes les formes de discriminations, à soutenir la parentalité, à maintenir et parfaire un haut niveau de dialogue social, à sécuriser les compétences des métiers du Groupe dans la durée, en intégrant toutes les dimensions du développement durable dans les activités et les projets, et en donnant les moyens aux salariés de développer leur employabilité tout au long de leur carrière. |
Précarité énergétique et innovation sociale | Le Groupe confirme et renouvelle son engagement en faveur de ses clients en situation de précarité, en intensifiant la connaissance de cette réalité diverse et complexe, en déployant des solutions d’accompagnement autour des dispositifs publics de solidarité et d’initiatives spécifiques, en développant toutes formes d’innovation sociale, et de mécénat. |
Dialogue et concertation avec les parties prenantes | L’ambition du Groupe est d’organiser autour de chaque nouveau projet, partout dans le monde, une démarche de dialogue et de concertation, transparente et contradictoire, impliquant les communautés locales et autochtones, tout au long du cycle de vie des projets. |
Développement territorial | Le groupe EDF s’engage à contribuer au développement des territoires au sein desquels il opère, à la fois par sa contribution en termes d’emplois locaux, par sa contribution en termes d’achats locaux et de création de valeur économique et par sa contribution fiscale. Le groupe EDF s’engage aussi en matière de développement d’énergies bas carbone et d’accès à l’énergie dans les pays en développement. |
Développement des filières industrielles | Le Groupe s’engage à contribuer au développement des filières industrielles requises par la transition énergétique (énergies marines, éolien offshore, photovoltaïque flottant, batteries, hydrogène…) ou à leur redynamisation (nucléaire) en redéployant les compétences nécessaires, en développant les compétences et en mettant en place les dispositifs d’accompagnement, de reconversion et de protection des salariés en vue d’une transition juste. |
Numérique | Le Groupe s’engage en matière de sécurité des systèmes d’information et de patrimoine matériel et immatériel, à la fois sur les expertises et dispositifs techniques nécessaires et sur les volets comportementaux, adressés par toutes actions de sensibilisation. Le Groupe s’engage en faveur d’une transformation numérique sobre et responsable, réduisant son empreinte carbone et celle de ses clients. Le Groupe renforce l’accessibilité aux informations (open data) dans une démarche d’innovation et d’inclusion. |
