8. Informations complémentaires

8.4.2 Politique de rémunération applicable au Président-Directeur Général 

Après avis du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance réuni le 7 février 2020, le Conseil d’administration réuni le 13 février 2020 a approuvé la politique de rémunération décrite ci-après concernant le Président-Directeur Général :

Eléments de la rémunération
Montants versés au cours de l’exercice 2019
Montants attribués au titre de l’exercice 2019
Observation
Rémunération fixe

Rémunération fixe

Montants versés au cours de l’exercice 2019

450 000 €

Rémunération fixe

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

450 000 €

Rémunération fixe

Observation
Sur proposition du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, le Conseil d’administration réuni le 14 février 2019 a décidé de maintenir à 450 000 euros bruts la rémunération fixe annuelle du Président-Directeur Général au titre de l’exercice 2019. Cette rémunération fixe annuelle, qui correspond au plafond prévu par le décret du 9 août 1953, demeure inchangée depuis la nomination de M. Lévy en qualité de Président-Directeur Général d’EDF en 2014. Sur proposition du Comité, le Conseil réuni le 13 février 2020 a décidé de maintenir à 450 000 euros bruts la rémunération fixe annuelle du Président-Directeur Général au titre de l’exercice 2020.
Rémunération variable

Rémunération variable

Montants versés au cours de l’exercice 2019

néant

Rémunération variable

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

néant


Rémunération variable pluriannuelle

Rémunération variable pluriannuelle

Montants versés au cours de l’exercice 2019

néant

Rémunération variable pluriannuelle

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

néant


Possibilité de report ou de restitution de la rémunération variable

Possibilité de report ou de restitution de la rémunération variable

Montants versés au cours de l’exercice 2019

n.a.

Possibilité de report ou de restitution de la rémunération variable

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

n.a.


Rémunération exceptionnelle

Rémunération exceptionnelle

Montants versés au cours de l’exercice 2019

néant

Rémunération exceptionnelle

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

néant


Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme

Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme

Montants versés au cours de l’exercice 2019

néant

Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

néant

Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme

Observation
La Société n’a pas mis en place de plan d’options d’actions, d’actions de performance ou d’autres avantages de long terme.
Rémunération à raison du mandat d’administrateur

Rémunération à raison du mandat d’administrateur

Montants versés au cours de l’exercice 2019

n.a.

Rémunération à raison du mandat d’administrateur

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

n.a.

Rémunération à raison du mandat d’administrateur

Observation
Le Président-Directeur Général ne perçoit pas de rémunération au titre de son mandat d’administrateur (voir section 8.4.3 « Politique de rémunération applicable aux administrateurs »).
Avantages de toute nature

Avantages de toute nature

Montants versés au cours de l’exercice 2019

3 660 €

Avantages de toute nature

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

3 660 €

Avantages de toute nature

Observation
Cet avantage correspond à la mise à disposition d’un véhicule de fonction. Sur proposition du Comité, le Conseil d’administration réuni le 13 février 2020 a décidé de maintenir cet avantage en nature du Président-Directeur Général au titre de l’exercice 2020.
Indemnité de prise de fonction

Indemnité de prise de fonction

Montants versés au cours de l’exercice 2019

néant

Indemnité de prise de fonction

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

néant


Indemnité de départ ou liée à la cessation des fonctions

Indemnité de départ ou liée à la cessation des fonctions

Montants versés au cours de l’exercice 2019

néant

Indemnité de départ ou liée à la cessation des fonctions

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

néant


Clause de non concurrence

Clause de non concurrence

Montants versés au cours de l’exercice 2019

néant

Clause de non concurrence

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

néant


Retraite supplémentaire

Retraite supplémentaire

Montants versés au cours de l’exercice 2019

néant

Retraite supplémentaire

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

néant


Rémunérations versées ou attribuée par une entreprise comprise dans le périmètre de consolidation au sens de l'article L. 233-16 du Code de commerce

Rémunérations versées ou attribuée par une entreprise comprise dans le périmètre de consolidation au sens de l'article L. 233-16 du Code de commerce

Montants versés au cours de l’exercice 2019

néant

Rémunérations versées ou attribuée par une entreprise comprise dans le périmètre de consolidation au sens de l'article L. 233-16 du Code de commerce

Montants attribués au titre de l’exercice 2019

néant


n.a: non applicable