Le tableau ci-dessous présente la composition du Comité à la date de dépôt du présent document d’enregistrement universel. Les administrateurs qui ne sont pas membres du Comité de la stratégie peuvent participer à ses réunions.
| Composition du Comité de la stratégie | ||
|---|---|---|
| Jean-Bernard Lévy | Jean-Bernard Lévy Président | Président-Directeur Général, administrateur nommé par l’Assemblée générale |
| Jacky Chorin | Jacky Chorin Membre | Administrateur élu par les salariés |
| François Delattre | François Delattre Membre | Administrateur nommé par l’Assemblée générale sur proposition de l’État |
| Karine Granger | Karine Granger Membre | Administratrice élue par les salariés |
| Laurence Parisot | Laurence Parisot Membre | Administratrice indépendante nommée par l’Assemblée générale |
| Philippe Petitcolin | Philippe Petitcolin Membre | Administrateur indépendant nommé par l’Assemblée générale |
| Vincent Rodet | Vincent Rodet Membre | Administrateur élu par les salariés |
| Christian Taxil | Christian Taxil Membre | Administrateur élu par les salariés |
| Martin Vial | Martin Vial Membre | Représentant de l’État |
M. Petitcolin est devenu membre du Comité de la stratégie à compter du 16 mai 2019. Mme Granger et M. Rodet sont devenus membres du Comité à compter du 23 novembre 2019.
Le Comité de la stratégie donne son avis au Conseil d’administration sur les grandes orientations stratégiques de la Société, et en particulier sur le plan stratégique d’entreprise présentant les actions à mettre en œuvre pour respecter les objectifs de la programmation pluriannuelle de l’énergie (voir section 1.5.1.2 « Service public en France »), les orientations stratégiques de la Société en vue de la consultation du Comité central d’entreprise d’EDF, le contrat de service public (voir section 1.5.1.2 « Service public en France »), les accords stratégiques, les alliances et partenariats, ainsi que sur la politique en matière de recherche et développement.
| 2018 | 2019 | |
|---|---|---|
| Nombre de réunions | Nombre de réunions 2018 3 | Nombre de réunions 20193 |
| Taux moyen de participation* | Taux moyen de participation *2018 92,6 % | Taux moyen de participation *201996,3 % |
| Durée moyenne des séances | Durée moyenne des séances 2018 2 heures et 45 minutes | Durée moyenne des séances 20193 heures et 5 minutes |
* Taux calculé sur la base des seuls membres du Comité (tous les membres du Conseil pouvant par ailleurs participer aux réunions).
Le tableau ci-dessous présente le taux de présence individuel au cours de l’exercice 2019 des membres du Comité de la stratégie dont les mandats sont en cours au 31 décembre 2019 :
| Membres du Comité de la stratégie | Taux moyen de présence en 2019 |
|---|---|
| Jean-Bernard Lévy | Jean-Bernard Lévy Taux moyen de présence en 2019100 % |
| Jacky Chorin | Jacky Chorin Taux moyen de présence en 2019100 % |
| François Delattre | François Delattre Taux moyen de présence en 2019100 % |
| Karine Granger | Karine Granger Taux moyen de présence en 2019100 % |
| Laurence Parisot | Laurence Parisot Taux moyen de présence en 2019100 % |
| Philippe Petitcolin | Philippe Petitcolin Taux moyen de présence en 201967 % |
| Vincent Rodet | Vincent Rodet Taux moyen de présence en 2019100 % |
| Christian Taxil | Christian Taxil Taux moyen de présence en 2019100 % |
| Martin Vial | Martin Vial Taux moyen de présence en 2019100 % |
En 2019, le Comité a examiné en particulier la performance et les ambitions d’EDF Renouvelables, les enjeux pour EDF liés au débat public sur le Plan National de Gestion des Matières et Déchets Radioactifs (PNGMDR), la politique du groupe EDF en matière de Recherche & Développement, les principales hypothèses du PMT 2020-2022, ainsi que le plan d’actions consécutif au rapport de Jean-Martin Folzsur le projet d’EPR de Flamanville.
Par ailleurs, le Comité a pris connaissance de l’état d’avancement des réflexions engagées sur une éventuelle organisation du Groupe (cf. section 1.3.3.1 « Stratégie et organisation »).
À l’occasion de la mise à jour du règlement intérieur du Conseil, approuvée le 8 octobre 2019, les missions en matière de gouvernance du Comité de gouvernance et de responsabilité d’entreprise ont été transférées au Comité des nominations et des rémunérations et le Comité de gouvernance et de responsabilité d’entreprise a été renommé Comité de responsabilité d’entreprise (voir la section 4.2.3.5 « Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance » ci-après).
