| Nº | Enjeux | Description de l’enjeu |
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| 10 | 10 Enjeux Écoute, communication, transparence et dialogue | 10 Description de l’enjeu Fait référence :
Fait également référence aux actions de reporting ou de communication, et au dialogue visant à répondre aux interrogations de l’opinion publique et de certaines parties prenantes, notamment sur l’énergie nucléaire. |
| 11 | 11 Enjeux Attractivité de l’entreprise | 11 Description de l’enjeu Fait référence à la capacité d’EDF d’attirer et de fidéliser des talents dans un contexte d’évolution des attentes des jeunes diplômés, à l’adaptation des compétences dans un contexte de transformation, et à la gestion de la mobilité et de la carrière. |
| 12 | 12 Enjeux Adaptation des infrastructures et de l’activité aux conséquences du changement climatique | 12 Description de l’enjeu Fait référence à la gestion des risques physiques et de transition induits par le changement climatique. Il s’agit :
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| 13 | 13 Enjeux Égalité des chances | 13 Description de l’enjeu Fait référence à la prise en compte de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour lutter contre les discriminations vis-à-vis du handicap, de l’âge, du genre, de l’origine sociale ou des spécificités culturelles. |
| 14 | 14 Enjeux Précarité énergétique, et accès à l’énergie dans les pays en développement | 14 Description de l’enjeu Fait référence aux dispositifs de solidarité de toute nature permettant de réduire la précarité énergétique dans les différents pays où le Groupe opère ; fait également référence à l’offre de solutions techniques et économiques (partenariats et business model innovants) permettant d’améliorer l’accès à l’électricité dans les pays en développement. |
| 15 | 15 Enjeux Qualité de gestion des grands projets et investissement responsable | 15 Description de l’enjeu Fait référence à la capacité d’EDF de gérer les grands projets nucléaires dans le respect des normes de qualité, de coûts et de délais. Fait également référence à la cohérence entre les investissements réalisés par le Groupe et sa responsabilité d’entreprise. Cela fait notamment référence à la nature de l’investissement réalisé (actifs décarbonés, investissements entrant dans le champ de la responsabilité d’entreprise), mais aussi aux modes de décision d’investissement associés (procédure d’engagement), ainsi qu’à ses conditions de financement (finance durable). |
| 16 | 16 Enjeux Dialogue social | 16 Description de l’enjeu Fait référence à la qualité du dialogue social mis en place entre représentants du personnel et Directions, aussi bien au niveau de la branche que de l’entreprise, à l’échelon local, national ou à l’échelon Groupe. |
| 17 | 17 Enjeux Santé et sécurité des salariés et des parties prenantes | 17 Description de l’enjeu Fait référence à l’action menée en faveur de la santé et de la sécurité des salariés, des prestataires, des consommateurs et des autres parties prenantes (riverains…) |
| 18 | 18 Enjeux Existence et efficacité de dispositifs d’alerte interne à l’entreprise | 18 Description de l’enjeu Fait référence aux dispositifs d’alerte interne mis en place dans le cadre de la réglementation, ou de manière volontaire, que ce soit en matière d’éthique, de corruption ou de devoir de vigilance, ou de tout autre matière sensible. Cela fait notamment référence à leur efficacité, aussi bien en termes de largeur du champ d’application, de simplicité d’accès, de rapidité de traitement, de sécurisation des données et de préservation de l’identité des alerteurs. |
